PREVENIR PARA VIVIR: COLTAUCO

Coltauco está ubicado a 24 Km de la Planta "Lo Miranda" de Agro-Super: En el mapa, su nombre se mezcla con nombres poco conocidos en América Latina, como Coya, Las Cabras, La Estrella, Alhué, Chocalan, o Requinoa. Posiblemente para varios de nuestros lectores latino-americanos, británicos, o globales, Agrosuper quizá sea un nombre poco conocido; tanto como la ubicación de su planta: Lo Miranda. Para conocer "Lo Miranda", hay que conocer a Agrosuper, empresa que ha invertido en la modernización de su planta en la zona y, solo con dicha iniciativa de modernización, ha generado 200 nuevos puestos de trabajo entre los 11 mil habitantes de dicha comunidad (censo 2017), representando un impacto en ingresos sobre el 1.8% de la población total: 2% de impacto en empleo sobre la población total de una comuna puede parecer poco; sin embargo, pensemos que en Chile, al año 2017 había 4.4 millones de personas empleadas, que representaban cerca del 20% de los habitantes del país. De este modo, para Lo Miranda, la remodelación de la Planta de Agrosuper habría representado, en proporción, algo parecido al empledo de 1 de cada 10 personas económicamente activas de la comuna. Ahora bien: la modernización de una planta es un atractor de mano de obra calificada. Según el censo 2017 en Chile, el país tenía 18.5 millones de habitantes. En dicho año, las grandes empresas emplearon un total de 2.362.905 trabajadores, representando el 53,6% de la masa laboral, generalmente la más calificada, y la de mayor impacto en ingreso por lo tanto. También, junto a dicho impacto directo, la inversión tiene siempre impactos indirectos, al crear economías de rotación entre emprendedores y empresarios en pequeñas y medianas empresas, que a nivel nacional, en conexión con las grandes empresas siempre, vía mercado, emplearon en el año 2017 a un total casi equivalente al de las grandes empresas: 1.792.386 trabajadores, siendo el 40,6% del total. Nótese que, además, se genera un impacto de tercer orden, equivalente al impacto de las microempresas, con el 6,9% del empleo. Por ello, se puede calcular que una planta que invierte en una comunidad puede atraer no solo un 2%, sino que puede generar un efecto multiplicador inicial (por productividad creciente) de 1.5% más de trabajadores indirectos, y un multiplicador final (por productividad creciente de modo decreciente) de 0.75% más de trabajadores en cadena productiva positiva, pudiéndose estimar un impacto en empleo de entre 4 a 4.5% de la población de una comuna, por innovación. ¿MANO DE OBRA CALIFICADA Y SANA? ¿Cómo se puede alimentar a las empresas de mano de obra calificada, semi-calificada, y no calificada, si no es a través de la academia, los institutos superiores, y la educación técnica? Adicionalmente, ¿cómo se puede cuidar de las personas humanas, no solo como trabajadores, sino como hogares, familias, comunidades, barrios rurales y urbanos, provincias, regiones, países y demás formas de agrupación con los cuales los seres humanos generamos nuestros medios y vivimos? Lo Miranda, sin duda, atraerá empleos desde la planta de Agro-Super, y habrá negocios conexos en toda la zona de influencia, generalmente, de 30 minutos en conducción, como en cualquier conglomerado económico de cualquier proyecto de inversión de impacto. Allí es donde el impacto de este tipo de plantas llega no solo hacia las comunas, sino hacia las capitales de las Regiones, como Rancagua, en la VI Región del Libertador Bernardo O´Higgins, para el abastecimiento de mano de obra y todos los insumos productivos adicionales, así como se generan encadenamientos con el gran mercado de consumidores, ubicado en Santiago de Chile, con sus 5.6 millones de habitantes (2017). Igualmente, se generan encadenamientos hacia zonas de producción de alimentos para dicho gran mercado, en zonas ricas en agua y producción agrícola, como ocurre en el caso de Coltauco: El entorno de cercanía a la Región Metropolitana de Chile, así como a la Capital de su vecina VI Región, y como se ha visto también, en cercanía a la V Región portuaria de Valparaíso y Viña del Mar, hace de esta zona productiva agrícola, y de lugares como Coltauco, Malloa, Rengo, Peumo, as Cabras, y otros (ver mapa), zonas de alto interés en términos de producción agrícola, así como zonas de protección natural, de cuidado del agua como recurso, pero también de cuidado de las personas como centro de todos los esfuerzos de inversión de impacto en infraestructura, educación, salud, y demás actividades públicas, privadas, comunitarias, de sociedad civil, academia y medios, y por supuesto, inversionistas internacionales interesados en ser parte de una economía integrada, dinámica y funcional. CONVENIO HEXAGON-COLTAUCO En este marco, y bajo un trabajo desarrollado durante varios años con líderes de Coltauco, que hoy ejercen el liderazgo democrático de dicha comuna, se ha firmado un convenio piloto de Diálogo Hexagonal, para crear, desde lo educativo, un enfoque de prevención en el cuidado de sus niños entre 11 a 17 años, de modo de mantenerlos alejados de actividades que a su vez les impidan, a posteriori, ser ellos mismos y ejercer a plenitud su vida y actividades de trabajo, ocio, consumo, inversión, capitalización y por supuesto, maximización de su bienestar. Allí es donde, con apoyo de inversionistas internacionales que han valorado nuestro trabajo Hexagonal y la identidad del ADN@+ de la Red Santa Cruz, hemos logrado desarrollar actividades Freemium de Diálogo Hexagonal a través de arte (Cine Interactivo y Teatro en Establecimientos Educativos) de modo de prevenir la pérdida del capital humano de la comuna por deterioros de salud pública ligados al consumo precoz de alcohol en adolescentes. El trabajo que se ha hecho en Coltauco, desde Hexagon Group Lat-Am/UK-Global, ligando recursos y experiencias, está enfocado en canalizar inversiones de impacto a la larga y en el conjunto de impactos para el incremento, más bien, del capital humano y productividad. Con 18 mil habitantes, Coltauco tiene 64% más de habitantes de Lo Miranda, pero no posee una planta inmediata de Agro-Super, por lo cual debe organizarse, con las comunidades y autoridades, para enfocar hacia el trabajo técnico para sus jóvenes, así como la formación general para sus niños. Con este fin, hemos aportado con las herramientas de Diálogo Hexagonal, desarrollando un mini-Seminario con los líderes educativos de la comuna, en un instituto poli-técnico, agrícola, identificando como tarea primordial el mejorar la comunicación entre los líderes de los municipios y sus comunidades, para involucrar de mejor forma en el proceso educativo y económico a empresas, y entes académicos y mediáticos de la zona. EL DIALOGO VIRTUAL COLTAUCO-01 Si Usted está interesado en participar de este Diálogo, está invitado a hacerlo, ya sea como un interesado global, continental, nacional, regional, o local de COLTAUCO, o como un interesado en el Diálogo Hexagonal. Le invitamos a participar de este diálogo que está desarrollándose en vivo sobre la base de lo identificado en el Seminario de este día Viernes pasado, siguiendo los pasos que se establecen a continuación: 0. El Diálogo Hexagonal busca enfocarse en fortalecer: http://liceobzl.cl/contact.html 1. El grupo seminal fue de 10 participantes (líderes) de dicho centro educativo técnico 2. Se utiliza el Sistema de Mediación y Negociación: Hexagon Toolkit ®. 3. Si desea sumarse , regístrese en https://www.hexagon-group.net/toolkit/index.php . 4. Se puede ingresar al grupo siguiente: COLTAUCO-01. 5. Bienvenidos a votar en el Diálogo y su acuerdo base comunicacional. Para recibir apoyo en su apoyo voluntario a COLTAUCO-01, puede conectarse con el autor, en el siguiente correo electrónico: rsalazar@hexagon-group.net o escribiendo un WhatsApp al número de ayuda de Hexagon Group Lat-Am/UK-Global: +593998033249. ¡Saludos y bienvenido a Coltauco y su comunicación para su educación técnica! (*) ROBERTO SALAZAR HEXAGON GROUP LAT-AM/UK-GLOBAL WWW.ADNPLUS.CO.UK